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diarグループCSR ◆SDGs活動◆

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人事理念 LIFE IS MINE 自分の人生は自分のもの
JUST DO IT とにかくやってみる!

【神奈川県SDGs認定サロン】

神奈川県内で働きやすいサロンに選ばれました。

 

仕事とプライベートが両立できる

特別なサロンです。

 

お客様だけではなく働くスタッフにも

喜んでもらいたい。

 

「柔軟に働けるセミフレックス制導入」

 

「しっかり稼げる最高水準の給料形態」

働き方は自分で決める

【全スタッフ、セミフレックス導入】

◇選べる働き方

◇社会保険完備

◇歩合率40%〜45%

◇完全週休2日制

◇土日休日可能

◇住宅手当完備

明るい未来が見えない

【神奈川県SDGs認定サロン】

◇9時出勤/16時まで♪
(15時以降に予約が入らなければ帰宅可能)

◇遅番も可能(自分で調整可能)

◇拘束時間が少ないので自分の時間で挑戦できる。

◇無駄な上下関係がありません。


【営業中にお子様を迎えにいけたり、波がよければサーフィンでも♪】

【仕事とプライベートが両立できる特別なサロンです】


業界では類を見ないサポートシステム

従業員一人一人のワークライフバランスとスキルアップを様々なシステムでバックアップ

マルチスキル
選べる職種

diarグループは様々な技術を学べる会社です

スキルを磨き社会貢献できる人材育成に取り組んでいます。

自分のペースでしっかり学べる環境を目指して全社員セミフレックス制を導入しました。

【研修所完備】

社会貢献活動【SDGs認定サロン】
定期的なクリーン活動やボランティアカット。
自社開発のアイラッシュの収益は一部寄付しております。
ヘアメイク事業
アシスタントからスタイリストではなく
アシスタントからヘアメイク事業も可能です。
ブライダル事業
当社は江ノ島にブライダル会場を持つ日本で唯一つの美容サロンです。
【THE POINT江ノ島】
アイラッシュ(自社開発事業)
アイラッシュはSDGs認定の自社開発の毛を使用
ネイルサロン
毎月2回、デザインやフォルムのチェックの徹底
ヘッドスパ
当グループは年間12000名のお客様にヘッドスパをご利用いただいております。

最短デビュー

業界最高水準の給料形態

保証給制度

売上50万〜55万 245000円(48%相当)
売上56万〜60万 250000円(45%相当)
売上60万〜64万 255000円(43%相当)
65万以上(40%以上)

2020年度給料

スタイリスト 平均給料 32万円
最高給料 68万円
アイリスト 平均給料 30万円
最高給料 63万円
ネイリスト 平均給料 26万円
最高給料 44万円

2021年現在 社員60人
正社員(49名)
準社員(2名)
完全歩合(4名)
パート勤務(2名)
育休中( 3名)

STAFF INTERVIEW

  • 田村 隆介

    美容師/藤沢店サロンリーダー/10年目

  • 田村 隆介

    美容師/藤沢店サロンリーダー/10年目

    やる時はやる!楽しむときは楽しむ!

    diarを選んだ理由

    もともと長く勤めていた藤沢のお店を退職した後、流行や技術、色々な経験をするために横浜で働いていたのですが、将来的には藤沢で働きたいと思っていました。
    会社の方針ややりがい、雇用面での安定など、色々な面で充実しているお店を探していた時に、オーナーの神田さんと直接お会いして、お話を聞かせていただく機会があり、”常に新しいものを取り入れ、改善を繰り返し、より良いお店作りを目指している”そんな印象とスタッフをものすごく大切に思っているのが伝わってきました。
    働いているスタッフもみんな明るく楽しそうだったのが決め手でした。

    diarはどんな職場?

    スタッフ全員が向上心を持てるよう、やりがいや仕事の楽しさを見つけられるよう、みんなが考えてくれている。そんな職場だと思います。
    一人ひとりに目標や、悩みがあった時には、みんなで達成・解決できるように考え行動に移せる職場です。
    先輩や後輩、役職に関わらず意見を言い合い、助け合うことが出来る環境なので、もっともっと成長できる!と思えるのが良いところだと思います。
    僕自身も今までにはできなかった経験をさせていただいています。
    今後も、より楽しく、充実した職場にしていきたいと思っています。

    メッセージ

    diarでは常に新しい意見や考え方、技術や知識を探しています。
    自分のやりたい事や興味のある事を、お客様に喜ばれる事に変換できるよう努力し、勉強していけると思います。
    美容師としてはもちろん、人としての成長ができる環境です。
    お客様や同じ店舗で働くスタッフ、別部門のアイリストやネイリストのスタッフ、たくさんの人との関わりで自分の成長にもたくさんの刺激があります。
    視野も広くなり、成長の幅も広がります!

  • 小宮 真弓

    美容師/藤沢店スタイリスト/8年目

  • 小宮 真弓

    美容師/藤沢店スタイリスト/8年目

    美容師として人として成長できる

    diarを選んだ理由

    最初は少ない出勤数のパートで求人を探していました。急な面接に対応していただき、とても親切な対応が印象的でお店の雰囲気もとても良く、diarで働きたいなと思いました。
    パートで働いているうちにとても親身に教えてくれるところや、スタッフ同士での協調性や思いやり、何よりも、お客様への想いが強くとても大事にされてるお店だなと思い正社員を希望させていただきました。

    diarはどんな職場?

    diarではママも無理なく働ける短時間勤務制度をつくってくれています。スタッフもみんなサポートしてくれているので復帰してからの今も続けられています。先輩ママさんもいて相談にのってもらえるのもとても心強いです。
    育休中、色々不安もありましたが、働き方を話し合って決めてもらえたり、常にトレンドや新しいものをみんなで勉強、練習しているのも魅力的です。

    メッセージ

    お客様が笑顔で喜んでいただけた時に1番やりがいを感じます。
    ヘアはもちろんスタッフみんなで考えたサービスや空間づくりも喜んで頂けた時もとても嬉しいです。お客様に素敵な時間を過ごせていただけた時にもやりがいを感じます。
    diarではお客様が喜んでもらえることを立場関係なく、みんなで考え、取り入れていきます。もっと もっと、、、とみんなでやっていけることにワクワクします。

  • 山田 央

    美容師/藤沢店スタイリスト/5年目

  • 山田 央

    美容師/藤沢店スタイリスト/5年目

    転職経験がありますが最後のお店にしたい場所です

    diarを選んだ理由

    1番は福利厚生がしっかりしている事が魅力的でした。
    トータルビューティーサロンなので色々な事を学べるdiarに感動しました。このお店なら私は絶対に楽しく働ける!と強く思いました。

    diarはどんな職場?

    とにかく働きやすい環境です!!!
    入ったばかりの一番年下の時も中間の立場の時も産前も産後も全て経験しましたが、オーナーをはじめ、先輩方がとっても親身に相談にのってくれます。

    メッセージ

    お客様の笑顔が一番です!私までニコニコしちゃいますね。スタッフ同士も仲良しなので楽しいです!

  • 柳下 涼

    美容師/茅ヶ崎店サロンリーダー/5年目

  • 柳下 涼

    美容師/茅ヶ崎店サロンリーダー/5年目

    LOVE

    diarを選んだ理由

    最初、面接に行こうと思った理由はお店の雰囲気でした。
    面接の際にアシスタントの子が空いている時間フロアで練習を見てもらっていて時間を有効活用していて働きやすそうな環境だなと感じました。
    でも1番の決め手はオーナーの人柄です。とにかく気さくだった印象です。

    diarはどんな職場?

    お客様、スタッフのことを1番に考えてくれる職場です。常に新しいことを挑戦、経験できる環境で働いているスタッフも本当に美容が好きな子が集まっているので一緒に高めあっていけます。
    あとはスタッフ仲がいいので旅行に行ったり楽しいイベントがあったり明るい職場ですね。親身に相談のってくれたり、一緒になって色々考えてくれるので一緒に成長できる環境です。

    メッセージ

    お客様に笑顔で喜んで頂けたり、楽しんで過ごして頂けた時にやりがいを感じます。あとは色々な方と関われる職業なのでこんな考え方とかもあるんだとか知れたりするので人としても成長できたり色々なことに挑戦できる会社なのでいろんなものに興味を持て刺激になります。

  • 櫻井 夏希

    美容師/湘南台店スタイリスト/3年目

  • 櫻井 夏希

    美容師/湘南台店スタイリスト/3年目

    みんなで助け合って成長できる場所

    diarを選んだ理由

    きっかけは、ホームページで見たお店の内装、外装がとてもお洒落で目にとまり、行ってみたいと思ったからです!
    実際にお客さんとして行ってみると、雰囲気もよくアットホームでスタッフ同士の仲がとてもよく皆さん楽しそうに働いていらっしゃったので、私はこのお店で成長し、皆さんと働きたいと思ったのがdiarを選んだ理由です。

    diarはどんな職場?

    diarにはとても優しくて面白いスタッフが多いです!
    プライベートでも旅行や飲み会などしたりするほど仲が良いです!本当に暖かいお店ですごく働きやすく、雰囲気が良くて私はこのお店が大好きです!
    技術面に関して、どのスタイリストに聞いても優しく的確に教えて下さるだけでなく、自分が理解するまで分かりやすくとことん教えてくださいます。
    スタッフ想いでアシスタントのこともしっかり考えて成長できる環境が整っている会社です。
    サロンワークだけでなく、撮影、イベント、社員旅行などたくさんあるので楽しいことがいっぱいあります!全部含めてdiarを選んでよかったと思います。

    メッセージ

    お客様に喜んで帰って頂くときにやりがいを感じます。まだまだ未熟な私ですが学んできた技術を生かしてお客様に喜んでいただけると頑張ったかいがあったなと思えます!
    自分の思うようにいかなかったことや悔しかったこともたくさんあるので日々勉強しなくてはなと改めて実感できます。
    また、私が困っていた時などスタッフの皆さんが助けてくれるので今の自分があるんだと実感します。そんな仲間たちには感謝の気持ちでいっぱいです!
    そういった人間関係を作れるのも働く魅力だと思います!

  • 奥村 颯

    美容師/藤沢店/6年目

  • 奥村 颯

    美容師/藤沢店/6年目

    diarを選んだ理由

    『美容師力』の成長の幅を最大限に増やせると思ったので入社しました。


    diarはどんな職場?

    スタッフの仲の良さがなりより1番です。

    メッセージ

    終わりのない『美容業界』の好奇心がなりよりのやりがいです。

  • 大熊 千愛

    美容師/湘南台店アシスタント/2年目

  • 大熊 千愛

    美容師/湘南台店アシスタント/2年目

    楽しく自分の夢を追い続けられる場所

    diarを選んだ理由

    もともと都内に憧れて代官山の美容室に勤めていましたが、人間関係が上手くいかず退職をしました。
    diarを選んだ理由は、diarで働いている知人に紹介していただいたのがきっかけでした。最初はお客さんとして伺い、スタッフの方と話をすると、とても楽しくて仲の良い職場なんだなと伝わってきました!
    また、トータルビューティーに興味のある私には、トータルビューティーサロンというところにも魅力を感じ、沢山の技術を学ぶことができるというのが決め手でした!

    diarはどんな職場?

    とにかく皆さんとても優しくて面白くて楽しい職場です!
    私は2社目で、最初は人間関係に不安がありましたが、それを忘れるくらいとても仲の良い職場だと思います!
    仕事は仕事、プライベートはプライベート、とにかく全力で楽しむ!という会社なので、日々充実した生活を送っています。
    サロンワークだけでなく、撮影やイベント、社員旅行などもあり、ネイリストさんやアイリストさんとも交流できるので、沢山の刺激を受け成長できる場所です。

    メッセージ

    私はアシスタントでまだ1人でお客様を担当させて頂くことは少ないですが、ヘルプに入らせて頂いた少しの時間で、お客様に喜んで頂けたり笑顔になって頂けた時にやりがいを感じます!
    学んで身につけた技術を最大限に発揮したい。そのために沢山のことを早く出来るようになりたい。
    アシスタントの技術向上の為に練習会を開いてくださるので、1つの目標を達成しても、また次の目標を作りその為に努力をする。そんな環境が整っているので、常にやりがいや目標をもって働くことができるのはこの仕事の魅力だと思います!

TREATMENT

準社員 最低保証月給15万円+歩合
正社員アシスタント 月給:20万円(最初の3ヶ月間は18.5円)
正社員スパリスト・カラーリスト 月給:20万円
正社員スタイリスト 月給:20万円+歩合

JOB INFO

職種

スタイリスト /アシスタント

雇用形態

正社員/準社員/パート

主な仕事内容

接客、施術、サロン業務全般
※リーダー・マネージャーは管理業務含む

勤務地

◇diar藤沢店

◇diarSPA藤沢店

◇diar湘南台店

◇diar茅ヶ崎店

◇diar江ノ島店

必要な資格

美容師免許

必要な経験

中途:実務経験 ※面接時技術チェックあり。
新卒:経験不問

試用期間

試用期間2ヶ月あり。時給1,030円
※経験・スキルにより短縮あり。

勤務時間

正社員 早番8:30〜15:30
遅番12:30〜19:30
準社員 9:30〜16:30
※実働 6時間(休憩60分)
アルバイト・パート 1⽇ 4時間〜応相談

休日・休暇

正社員・休日 週休2日制(月8~9日)
※土日祝休み取得可能(月4回まで)
年間休日106日
※希望者は隔週休2日制も相談可。
正社員・休暇 有給休暇(入社半年後から10日間支給)
結婚休暇(3日間)
誕生日休暇
夏季休暇(最長5連休)
年末年始休暇(12/31〜1/4)
忌引き休暇
育児休業最大2年間
準社員・休日 月10~11日
※土日祝休み取得可能
年間休日130日
準社員・休暇 有給休暇(入社半年後から10日間支給)
誕生日休暇
夏季休暇(最長5連休)
年末年始休暇(12/31〜1/4)
忌引き休暇
育児休業最大2年間
パート シフト制

昇給

基本給 技術テスト合格後、随時昇給

賞与

年4回(3月/6月/9月/12月)※業績による 入社1年目で支給15,000円〜100,000円

社会保険

厚生年金健康保険雇用保険労災保険

パートは労働条件により加入

各種手当(正社員)

売上歩合40%リーダー・マネージャー手当(20,000円〜70,000円)交通費規定支給(上限20,000円迄)住宅⼿当結婚祝金(50,000円)出産祝⾦(50,000円)⼦供⼿当(1⼈20,000円/2⼈⽬5,000円)健康診断(毎年2月/規定有)インフルエンザワクチン接種(毎年11月/希望者/規定有)隔週休2日制手当(20,000円/規定有)

各種手当(準社員)

売上歩合40%交通費規定支給(上限15,000円迄)育児手当健康診断(毎年2月/規定有)インフルエンザワクチン接種(毎年11月/希望者/規定有)

各種手当(パート)

交通費規定支給(上限15,000円迄)育児手当*健康診断(年1回/規定有)*インフルエンザワクチン接種(希望者/規定有)

*は社会保険加入者が対象

その他諸制度(正社員)

研修制度講習費用全額会社負担ウィッグ支給(アシスタント)資格取得支援独⽴⽀援ネイル・マツエク・ヘアカラー無料

その他諸制度(準社員)

研修制度講習費用全額会社負担ウィッグ支給ネイル・マツエク・ヘアカラー無料

その他諸制度(パート)

研修制度ネイル・マツエク・ヘアカラー無料

研修制度

研修ルームでデビューまで独自カリキュラムの研修を実施 毎週金曜に練習会(勤務時間中)を実施 接客・マナー・技術研修を定期開催 外部講習(最新技術取得)

下記は希望者

撮影研修 着付け研修 ヘアメイク研修 ヘアセット研修

社内行事

BBQ運動会忘年会撮影会(全社員参加/年2回)

社員旅行(参加希望者)
・2018年 熱海・大阪・京都
・2019年 ハワイ・沖縄

応募方法

「line@」またはお電話で。

応募後のプロセス

1、「line@」でご応募の場合、採用担当者よりlineにてご連絡いたします。
2、面接(1回を予定)※実務経験は技術チェック有り
3、面接後、1週間以内にお電話にて採否のご連絡を差し上げます。
4、採用

STAFF INTERVIEW

  • 佐藤 里奈

    アイリスト/教育マネージャー/5年目

  • 佐藤 里奈

    アイリスト/教育マネージャー/5年目

    自己成長に欠かせない場所

    diarを選んだ理由

    私がdiarを選んだ理由は、素早く最先端の技術を取り入れていることを知り、沢山の技術を吸収できるのではないか、と思ったのが最初のきっかけです。
    マツゲエクステに限らず、流行を追いかける美容業界では、どんどん新しい技術が出てきます。その中で、最先端の技術を学べるサロンだと思い、dairを選びました。

    diarはどんな職場?

    どのスタッフも思いやりがあり、誰かが困ったときには助け合ってサポートしあえる職場です。
    プライベートでもご飯に行ったり、旅行に行ったり、皆で楽しめるような行事を定期的に開催するので、人見知りの人でもすぐに溶け込めると思います。
    また、座学や実技はもちろん、入客しても困ることが無いようサロンワークの流れもしっかりと学ぶことが出来ます。言葉で理解できずにいることは、実践を通して、理解するまでとことん説明してくださいます。

    メッセージ

    難しい仕事を任され、それをやり終えたときに、一番のやりがいを感じます。その仕事に取り組んでいるときは、苦労することや壁にぶつかることも、もうやりたくないとすら思うこともありますが、諦めずにそのハードルを乗り越え、目標を達成したときには、自らの成長がとても実感できるので、大きな充実感があります。
    自分だけでは絶対に乗り越えられない壁も、周りの方の意見を聞き、沢山の選択肢を得て、それを自分の知識として取り入れて決断していくのもすごく面白いです。

  • 榎本 葵

    アイリスト/湘南台店サロンリーダー/4年目

  • 榎本 葵

    アイリスト/湘南台店サロンリーダー/4年目

    誰にでも自慢のできる素敵な人と空間

    diarを選んだ理由

    専門学生の時先輩がdiarblueで働いていてまつエクのモデルとして行ったのがdiarを知ったきっかけです。サロン見学に行った際も笑顔で対応してくださり、お店の内観も可愛く、スタッフ同士が仲が良いんだなと感じたこと、美容業界では珍しい有給などお休みの取りやすさや時間、福利厚生がしっかりしていたのでプライベートも充実させられそうだなと思い選びました。

    diarはどんな職場?

    学ぶことや挑戦したいことを全力で応援してくれます。新しいメニューやサービスの導入、技術の勉強、新しい役職への挑戦など働いていく中で1人で立ち止まって考えてしまうことがたくさんありますがそんな時背中を押してくれる人がいて頑張りたいと思える環境が整っている職場だと思います!会社全体でも毎月変化し続けていて美容の最先端を走り続けています!あとはみなさん優しくて笑顔の素敵な人ばかりです!仕事終わりに飲みに行ったり、泊りがけでの旅行、BBQなど仕事とプライベートをしっかりと分けているので仕事外のプライベートの時間も今まで以上に充実します!自慢できる職場です!!

    メッセージ

    私は新卒でこの会社に入り、早いもので今年の4月から4年目になりました。入社当初の私は正直仕事のモチベーションはすごく低かったと思います。ですがこの4年間で変われたのは仕事もプライベートも充実していて輝いている先輩の姿を近くで見れたり、仕事を少しずつ任せてくださるオーナーや、悩んでいると一緒に考えてフォローしてくださるマネージャーや先輩方、同期、お店のスタッフがいたからです。今年の4月からサロンリーダーという大役を任せて頂けることになりました!4年前の私には想像もしていなかったことです!頑張りをちゃんと評価してくれますしいつまでも成長し続ける会社にはいれてよかったなっと思います。

  • 石渡 実咲

    アイリスト/藤沢店/5年目

  • 石渡 実咲

    アイリスト/藤沢店/5年目

    自分にあった働き方ができる場所

    diarを選んだ理由

    前職では人間関係がうまくいかず、親が病気で入院した事をきっかけに辞めて家のことに専念していました。
    親も体調がよくなり、またアイリストとして働きたいと考えた時、求人サイトでdiarの募集を見つけ、ブログなどを見てみると、スタッフ同士仲が良く、自分にあった働き方を選べるお店だと思い入社しました!

    diarはどんな職場?

    とにかく皆さん優しいです!
    半年のブランクがあったのですが、忙しい中でも練習をしっかり見てもらえるので技術も身につきました。
    接客や仕事面で困っていても他のスタッフが相談にのってくれたりサポートしてくれるので安心して仕事ができます。
    スタッフともプライベートで遊んだりと、仲良しなサロンです!

    メッセージ

    最先端の技術を取り入れていくお店です。勉強会や練習する環境も整っているので遅くまで残ったりしなくても沢山の技術を学ぶことができます。なのでプライベートとの両立もできます。
    学んだ事をお客様に提案でき、それを喜んでもらえるのがとっても嬉しいし、やりがいを感じます!
    diarは自分に合った働き方ができ成長できる場所です!

  • 遠藤 伶奈

    ネイリスト/茅ヶ崎店サロンリーダー/8年目

  • 遠藤 伶奈

    ネイリスト/茅ヶ崎店サロンリーダー/8年目

    仲間と共に成長ができ、自分らしく働ける場所

    diarを選んだ理由

    転職を考えた際に求人サイトを見て応募致しました。
    第一印象は”湘南で一番オシャレなサロン”の言葉に惹かれました。
    お店の雰囲気はもちろん、初めて会う私に対して笑顔で対応していただき面接の際はプライベートの話を交えながらお話をし、リラックスしていた事を覚えています。こんな素敵な場所で働きたい!!と強く思いました。

    diarはどんな職場?

    流行りをいち早く取り入れ、お客様により満足していただけるよう、技術接客の強化を怠らないサロンです。未経験でもゼロから学べる環境です。
    スタッフ同士、店舗や部門は関係なく仲が良く、飲みに行ったり、旅行に行ったり、サロン作りの一環である作品を一緒に作ったり。。仕事もプライベートもdiarで働いてからとても充実しています。

    メッセージ

    お客様との時間を一緒に過ごし、満足していただいた瞬間に一番のやりがいを感じます。今までのサロンでは経験できない景色を見せてもらっています。
    努力した分ちゃんと認めてくれる素敵なサロンです。技術をもっと磨きたい!お客様と寄り添いたい!と思った方は是非diarで一緒に働いてみませんか?

  • 吉野 瑠里子

    ネイリスト/藤沢店/1年目

  • 吉野 瑠里子

    ネイリスト/藤沢店/1年目

    みんなで助け合ってスキルアップ出来る場所

    diarを選んだ理由

    私は、以前勤めてたサロンもマツエクとネイルをやっているサロンでネイリストが少なく、常に1人体制で働いていました。いろんなアートや技術に挑戦したくても中々聞き入れてもらえず、悩んでいた時にdiarの求人サイトを見て即決で応募致しました。1番惹かれたのは技術力の高さです!デザインも豊富で最新アートも取り入れてる、、このサロンなら自分をスキルアップさせる事が出来ると思い転職しました。

    diarはどんな職場?

    とにかくスタッフが優しいです!みんな仲良くて食事も行ったりします!先輩後輩関係なく、楽しくて働きやすい職場です!毎月ネイリストのみんなで流行デザインを取り入れるため、練習・撮影などをする時間がとっても楽しいです!

    メッセージ

    ネイルの仕上がりを見て、お客様に満足して頂けた瞬間がとってもやりがいを感じます。結婚式・成人式・旅行などでネイルをする方も多いいのですが、「周りから褒められた、いい思い出になった!」と言われると本当にネイリストになって良かったなと感じます。

  • 田中 真奈美

    ネイリスト/湘南台店/8年目

  • 田中 真奈美

    ネイリスト/湘南台店/8年目

    いつまでも変化していける場所

    diarを選んだ理由

    長く勤めていたサロンがあったのですが20代後半になりこれからのライフステージの変化を考え転職を決意しました。何社も比較し検討を繰り返している中でdiarとめぐり合い、勤務時間や福利厚生など女性が働きやすい環境が整っている面でとても惹かれました。面接時、お話したサロンリーダーの方のお店に対する意欲が素晴らしかった事。スタッフの方全員が笑顔で出迎えてくださった事。そんなサロンはここ以外にありませんでした。やはりどんな求人や条件があっても現場には目に見えない何かがあります。実際にdiarの生き生きと輝いた方々にお会いして「ここにいる人たちと働きたい」素直にそう思えたのが何よりの決め手でした。

    diarはどんな職場?

    今までの当たり前が覆された職場です。社員一人ひとりが自立しているのが印象的でした。こうしなければならない。という事はなく、常に自分たちで何が最善かを考え、柔軟に変化を繰り返して、自分たちでお店を作り上げていく。ボトムアップという言葉がありますが、まさにそれがこの職場のいいところだと思います。定期的に面談やミーティングも行うので自分の意見や思いを伝えられるチャンスがたくさんあります。トータルビューティーサロンなのでネイルだけでなく様々な知識や流行を知れて刺激的な毎日です。

    メッセージ

    どこで働くかを探すとき、すごく不安になることが多いと思います。転職時、私もそうでした。慎重になりすぎて自分が何を一番大事にしていたかも分からなくなってしまう事も。でも今は、万とある会社の中でdiarを選んで良かったと心から思います。自分のしたい働き方が選べて、技術・知識・精神ともに成長できる環境です。もし少しでも惹かれるものがあったら、その気持ちを信じてぜひ一歩踏み出してみて下さい!

  • 佐川 理美

    ネイリスト/藤沢店/6年目

  • 佐川 理美

    ネイリスト/藤沢店/6年目

    ネイリストとしても、人としても成長できる場所

    diarを選んだ理由

    もともと都内でネイリストとして働いていました。結婚、出産を機に藤沢へ移り住みましたが、子供を預けて都内への通勤に難を感じ転職を決めました。
    しかし、小さい子供がいることや時短勤務など条件の合うサロンとはなかなか出会えず…。そんな時求人でdiarを見つけ、ライフステージに寄り添った働き方に理解のあるサロンで、条件も合い、入社を決めました。

    diarはどんな職場?

    ネイリストとしての技術面では、毎月行われるミーティングでお互いに施術をしあったり、勉強会をしたりと細かく技術をチェックしてもらえるので、スキルアップができる環境が整っています。また子供の行事など月による勤務日数なども調整してもらえているので仕事と育児の両立ができています!

    メッセージ

    ネイルが仕上がった時にお客様に喜んでもらえたり、大事な日のネイルを任せてもらえたりすると緊張する反面すごく嬉しく思います。
    またお客様には主婦の方も多いので、いつも母として頑張っている方々がリラックスして自分の時間を過ごされている時を見ると、嬉しく、やりがいを感じます!

TREATMENT

準社員 最低保証月給15万円+歩合
アイリスト(研修期間) 月給:20万円(最初の2ヶ月間は18.5円)
正社員アイリスト/ネイリスト 月給:20万円+歩合

JOB INFO

職種

アイリスト / ネイリスト

雇用形態

正社員/準社員/パート

主な仕事内容

接客、施術、サロン業務全般
※リーダー・マネージャーは管理業務含む

勤務地

◇diarblue藤沢店

◇diarblue湘南台店

◇diarblue茅ヶ崎店

◇calm藤沢店

◇calm江ノ島店

必要な資格

ネイリスト
以下、お持ちの方歓迎。
JNECネイリスト技能検定1級・2級、JNAジェルネイル技能検定、ネイルスペシャリスト技能検定

アイリスト
美容師免許

必要な経験

ネイリスト
実務経験・即戦力になれる方 ※面接時技術チェックあり。

アイリスト
中途:実務経験 ※面接時技術チェックあり。
新卒:経験不問

試用期間

試用期間2ヶ月あり。時給1,030円
※経験・スキルにより短縮あり。

勤務時間

正社員 早番8:30〜15:30
遅番12:30〜19:30
準社員 9:30〜16:30
※実働 6時間(休憩60分)
アルバイト・パート 1⽇ 4時間〜応相談

休日・休暇

正社員・休日 週休2日制(月8~9日)
※土日祝休み取得可能(月4回まで)
年間休日106日
※希望者は隔週休2日制も相談可。
正社員・休暇 有給休暇(入社半年後から10日間支給)
結婚休暇(3日間)
誕生日休暇
夏季休暇(最長5連休)
年末年始休暇(12/31〜1/4)
忌引き休暇
育児休業最大2年間
準社員・休日 月10~11日
※土日祝休み取得可能
年間休日130日
準社員・休暇 有給休暇(入社半年後から10日間支給)
誕生日休暇
夏季休暇(最長5連休)
年末年始休暇(12/31〜1/4)
忌引き休暇
育児休業最大2年間
パート シフト制

昇給

基本給 技術テスト合格後、随時昇給

賞与

年4回(3月/6月/9月/12月)※業績による 入社1年目で支給15,000円〜100,000円

社会保険

厚生年金健康保険雇用保険労災保険

パートは労働条件により加入

各種手当(正社員)

売上歩合40%リーダー・マネージャー手当(20,000円〜70,000円)交通費規定支給(上限20,000円迄)住宅⼿当結婚祝金(50,000円)出産祝⾦(50,000円)⼦供⼿当(1⼈20,000円/2⼈⽬5,000円)健康診断(毎年2月/規定有)インフルエンザワクチン接種(毎年11月/希望者/規定有)隔週休2日制手当(20,000円/規定有)

各種手当(準社員)

売上歩合40%交通費規定支給(上限15,000円迄)育児手当健康診断(毎年2月/規定有)インフルエンザワクチン接種(毎年11月/希望者/規定有)

各種手当(パート)

交通費規定支給(上限15,000円迄)育児手当*健康診断(年1回/規定有)*インフルエンザワクチン接種(希望者/規定有)

*は社会保険加入者が対象

その他諸制度(正社員)

研修制度講習費用全額会社負担資格取得支援独⽴⽀援ネイル・マツエク・ヘアカラー無料

その他諸制度(準社員)

研修制度講習費用全額会社負担ネイル・マツエク・ヘアカラー無料

その他諸制度(パート)

研修制度ネイル・マツエク・ヘアカラー無料

研修制度

研修ルームでデビューまで独自カリキュラムの研修を実施 毎週金曜に練習会(勤務時間中)を実施 接客・マナー・技術研修を定期開催 外部講習(最新技術取得)

下記は希望者

撮影研修 着付け研修 ヘアメイク研修 ヘアセット研修

社内行事

BBQ運動会忘年会撮影会(全社員参加/年2回)

社員旅行(参加希望者)
・2018年 熱海・大阪・京都
・2019年 ハワイ・沖縄

応募方法

「line@」またはお電話で。

応募後のプロセス

1、「line@」でご応募の場合、採用担当者よりlineにてご連絡いたします。
2、面接(1回を予定)※実務経験は技術チェック有り
3、面接後、1週間以内にお電話にて採否のご連絡を差し上げます。
4、採用

RECRUITMENT

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